blogbanner2020betul skytech2020new iklansewa latihanICT

14 Feb 2020

Hargailah Kakitangan Di Tempat Kerja

Penat jadi orang belakang tabir (behind the scene), bukan nak merungut atau berkira sebenarnya, sudah sampai masa untuk demand, jangan la menggunakan orang untuk kepentingan diri sendiri, alasannya demi nama organisasi, katanya ada tetamu VVIP akan hadir, kena pastikan video program semasa berlangsung dan tiada masalah teknikal berlaku sepanjang majlis berlangsung, kalau nak menjayakan sesuatu majlis keraian anjuran organisasi, mereka akan gunakan dan kerahkan secukupnya tenaga dan keringat dari pekerja yang tidak cemerlang, yang sedihnya, selepas selesai majlis, organisasi, penerima anugerah yang diberikan hadiah bertimpa timpa disanjung sehingga selesai majlis, dan orang perseorangan urusetia mendapat pujian disebabkan penganjuran terbaik, realitinya, majlis berjalan lancar tanpa ada sebarang masalah teknikal, tapi siapa yang melihat orang yang tidak cemerlang ini ? sebaliknya orang lain pula yang dapat pujian. Tidak mengapalah, mungkin the best is yet to come seperti kebanyakannya yang lain beritahu.


Ini bukan artikel meroyan sebab tidak dihargai, tapi realiti yang berlaku sepatutnya diluahkan, kesian pekerja teknikal bawahan yang bertungkus lumus selama ini, membangunkan sesuatu demi kepentingan organisasi, akhirnya dipandang sepi oleh organisasi. Mungkin sebab tidak expose di facebook pasal hal kerja atau posting masih bekerja siang dan malam, itu yang orang tak pandang. Haha. Kena belajar membodek atau menjilat rasanya.

Sebagai orang teknikal yang bekerja di belakang tabir sejak 15 tahun, pasti akan merasai apa yang cuba hendak disampaikan ini, apa lagi sebenarnya yang organisasi mahu? Malah. macam macam kesalahan pula yang timbul, bukan menghargai malah mula mencari satu titik hitam kesalahan dari semua kebaikan yang pernah dilakukan selama ini, dhanya kerana satu titik hitam , dianggap teruk dan tidak layak menjadi cemerlang. Ah pergi lantak la, hanya buat kerja seperti biasa, kerja hakiki dan yang paling utama, cukup masa, pulang, jangan bertangguh. Hargailah Kakitangan Di Tempat Kerja tak menjadi satu dosa pun bagi organisasi, jangan pilih kasih berat sebelah.

Kalau kerja yang di luar sasaran kerja, malas nak layan dan campur, tengok pada kesesuaian masa, Cadangan pada organisasi, ini bukan arahan, ini cadangan, kumpulkan semua pekerja cemerlang yang telah dipilih, bahagikan dalam berberapa kumpulan, bantu bersama sama menjayakan program majlis mereka ini, ini majlis penghargaan untuk mereka, sebab apa? kalau diiktiraf cemerlang, sepatutnya can do anything without excuses demi organisasi, apa kriteria pemilihan? 
Hargailah Kakitangan Di Tempat Kerja
Cadangan yang terakhir, lakukan (technology outsourcings), carilah syarikat luar, lantik mereka buat video montage, bayar mereka dengan harga yang ditawarkan. Kadang kadang nak gelak pun ada, kualiti video output sama, tapi sanggup bayar berpuluh ribu, malas nak beriya iya tunjuk pandai, sebab takut orang ambil kesempatan. Dalam setahun penilaian, takkan tiada satupun kebaikan dan sumbangan mereka ini kepada organisasi? Jika ada sedikit masalah, beri reward, untuk pulihkan semangat supaya kerja lebih keras.

Hargailah Kakitangan Di Tempat Kerja pasti berbaloi dan organisasi pasti sukses selalu. Jangan tunjuk pandai, takut orang gunakan kita sewenang wenangnya  (seperti dari awal) take for granted and make use people.  

Anda Mungkin Meminati :

2 komentar:

Sila gunakan bahasa dan ayat yang mudah di fahami dan sila guna nama yang sebenar, sebarang komen dari anonymous (TIDAK DI KENALI), akan di remove serta merta oleh penulis.

Tolong jangan meletakkan hyperlink (hidup) di ruangan komen. Untuk Mengelakkan dari Crawl Error atau Broken Link. Terima kasih, kerana memberikan pandangan, komen, kritikan dan teguran.

Akan ditambah baik dari semasa ke semasa, terima kasih.

PENAFIAN

Ini adalah Blog Peribadi Penulis. Penulis Blog tidak akan bertanggungjawab jika semasa anda melayari blog ini berlaku sawan,Mulut Berbuih, Kematian, Pengsan atau Sebarang Kecelakaan dan Penyakit Berjangkit. Segala kandungan artikel di dalam blog ini, adalah berdasarkan pada pengalaman dan idea penulis sepenuhnya, tidak menyalin artikel dari mana mana blog atau dari website sesiapa, Artikel boleh di ubah, mengikut situasi semasa, Terima Kasih